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    用人理念

    發表者 : 瀏覽次數 : 574次上傳日期 : 2020/02/20

           

    人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,遠程的大門對所有有志于工程事業的人敞開著。

    公司的用人標準是具備創新意識和不斷進取精神。

    公司的競爭機制是能者上,平者讓,庸者下。

    公司竭盡所能做到人適其位,位適其人。

    公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。


    我們堅持

    選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。

    用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

    賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。

    尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。

    尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。


    人才理念

    唯才是舉 唯德重用。

    以人為本是遠程公司人才發展的核心。

    遠程公司的用人態度:發現人才,培養人才。

    遠程公司的選人標準:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才堅決不用。

    遠程公司對員工承諾:讓平凡者成功,使成功者卓越。


    人才追求

    打造一支具有使命感和責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是公司持續不斷的人才追求。

    遠程公司目前已與各大招聘平臺、獵頭等建立長期合作,并設有完善的內部推薦機制旨在為企業培養一流人才、組建一流團隊、優化人才結構積蓄強勁的后備力量。

           

           我們堅持德為先的用人理念,每一位遠程人都要懂得并遵守基本的職業準則;

    我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能與公司同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才;

    我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺,我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會;使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!

     


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