• 人才戰略 PRODUCT
    當前位置: 網站首頁 > 人才戰略 > 薪酬福利

    薪酬福利

    發表者 : 瀏覽次數 : 555次上傳日期 : 2020/03/02

           

          公司為吸引、激勵和保留高素質人才,促進公司健康、持續、穩定發展,建立了以職位價值為基礎,以公司戰略和公司價值體系為導向,以實際績效為核心,兼顧內部公平和外部競爭的薪酬管理制度。公司為員工提供全面、富有競爭力的薪資福利待遇。公司為員工提供多樣化的福利項目,傾心為員工建立多重保障,織造和諧工作環境,成就幸福員工。

    薪酬福利水平

          遠程公司始終為每個員工提供一個公平公正的考核平臺,員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和工作能力等幾方面因素。

          薪酬確定原則:內部公平性,外部競爭力。

          薪酬定位依據:公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、人員流動半徑、地域工資水平及職位價值。


    薪酬福利體系


    用行動關心你的成長

          這里有著富有挑戰和影響力的工作內容,完備的職業培訓和晉升體系,以及靈活的內部轉崗機制,引領你發現更多可能。

    迎接每個特別的你

         自由包容的文化氛圍讓你自由發展,你的聲音會被認真聆聽,在這里,你遇到的不只是同事,更是并肩成長的伙伴。

    福利關懷浸透你的生活

         你的努力會被銘記,你的付出會被真誠對待,舒適與科技融合的辦公環境,極具競爭力的薪酬和激勵體系,完善和個性化員工福利,只為回報你的盡心拼搏。

     


    版權所有 : 陜西遠程實業有限公司  陜ICP備13006545號-1 技術支持 :兄弟網絡

    地址 : 陜西省西安市高新三路財富中心二期D座806公司座機:029-68510481  

    郵箱 :hr@sxycl.com 人事部

                           

    国民彩票-官网